Loading...
  • Miễn phí giao hàng
     
    Miễn phí giao hàng toàn quốc cho Đơn hàng từ 250.000đ.
  • 80.000 tựa sách
     
    Với hơn 80,000 đầu sách trong mọi lĩnh vực (và tiếp tục tăng mỗi ngày), Vinabook.com tự hào là nhà sách trên mạng có số lượng đầu sách lớn nhất Việt Nam, bạn có thể tìm được bất kỳ quyển sách nào cho mọi nhu cầu đọc sách của bạn.
  • Vinabook Reader
     
    Hơn 10,000 tựa sách và tạp chí trong thư viện sách khổng lồ của Vinabook Reader mọi lúc mọi nơi chỉ từ 825đ/ngày
  • Hỗ trợ trực tuyến
  • Hotline: 1900 6401
     
    Tổng đài chăm sóc và Hỗ trợ Khách hàng hoạt động suốt 6 ngày trong tuần
    Thứ 2 - 6: hoạt động từ 8:00 - 17:00
    T7 - Chủ nhật: Quý khách vui lòng để lại tin nhắn qua email hotro@vinabook.com Chúng tôi sẽ xử lý email sớm nhất giúp quý khách.
  • Quy Định Mới Nhất Về Tuyển Dụng, Sử Dụng, Quản Lý, Kỷ Luật Trách Nhiệm Bồi Thường, Hoàn Trả Của Viên Chức, Công Chức; Tiền Lương, Tiền Công, Phụ Cấp Chế Độ... Phương Tiện Đi Lại 2012
      Click để xem bìa sau
Xem trích đoạn

Quy Định Mới Nhất Về Tuyển Dụng, Sử Dụng, Quản Lý, Kỷ Luật Trách Nhiệm Bồi Thường, Hoàn Trả Của Viên Chức, Công Chức; Tiền Lương, Tiền Công, Phụ Cấp Chế Độ... Phương Tiện Đi Lại 2012

Tác giả:
Nxb Lao động
Kinh Đô 2
Quy Định Mới Nhất Về Tuyển Dụng, Sử Dụng, Quản Lý, Kỷ Luật Trách Nhiệm Bồi Thường, Hoàn Trả Của Viên Chức, Công Chức; Tiền Lương, Tiền Công, Phụ Cấp Chế Độ, Chính Sách Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Bảo Hiểm Xã Hội - Y Tế - Thất Nghiệp; ... Xem thêm
 
Thông tin kèm theo
  • Miễn phí giao hàng toàn quốc cho Đơn hàng từ 250.000đ (Áp dụng từ 1/2/2015. Xem chi tiết »)
Thông tin thanh toán
Giá bìa 328.000   

Giá bán

262.000 

Tiết kiệm
66.000  (20%)
Chất lượng sách
Loại A
(?)
Tạm hết hàng

Quy Định Mới Nhất Về Tuyển Dụng, Sử Dụng, Quản Lý, Kỷ Luật Trách Nhiệm Bồi Thường, Hoàn Trả Của Viên Chức, Công Chức; Tiền Lương, Tiền Công, Phụ Cấp Chế Độ... Phương Tiện Đi Lại 2012

Quy Định Mới Nhất Về Tuyển Dụng, Sử Dụng, Quản Lý, Kỷ Luật Trách Nhiệm Bồi Thường, Hoàn Trả Của Viên Chức, Công Chức; Tiền Lương, Tiền Công, Phụ Cấp Chế Độ, Chính Sách Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Bảo Hiểm Xã Hội - Y Tế - Thất Nghiệp; Chi Tiêu, Quản Lý, Sử Dụng Tài Sản, Công Tác Phí, Phương Tiện Đi Lại 2012

Cán bộ, công chức luôn có vị trí quan trọng trong quá trình tổ chức, thực hiện mọi chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức, Quốc hội, Chính phủ đã ban hành các văn bản pháp luật; các bộ, ngành liên quan cũng ban hành hàng loạt các văn bản mang tính pháp lý để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện các điều luật, các quy định về tuyển dụng, đào tạo, đào tạo lại, tiêu chuẩn, định mức biên chế, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chuyển đổi vị trí công tác, chế độ tiền lương - bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế cũng như quyền và trách nhiệm của các cơ quan đối với cán bộ, công chức.

Cuốn sách "Quy Định Mới Nhất Về Tuyển Dụng, Sử Dụng, Quản Lý, Kỷ Luật Trách Nhiệm Bồi Thường, Hoàn Trả Của Viên Chức, Công Chức; Tiền Lương, Tiền Công, Phụ Cấp Chế Độ, Chính Sách Đối Với Cán Bộ, Công Chức, Bảo Hiểm Xã Hội - Y Tế - Thất Nghiệp; Chi Tiêu, Quản Lý, Sử Dụng Tài Sản, Công Tác Phí, Phương Tiện Đi Lại 2012" được biên soạn nhằm giúp lãnh đạo, cán bộ tổ chức và đông đảo cán bộ, công chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp nắm bắt kịp thời những quy định mới về các lĩnh vực nêu trên.

Nội dung cuốn sách gồm sáu phần:

  • Phần thứ nhất: Luật Cán bộ, công chức

  • Phần thứ hai: Quy định mới về cán bộ, công chức

  • Phần thứ ba: Văn bản mới về cán bộ, công chức

  • Phần thứ tư: Quy định mới về lương hưu và bảo hiểm xã hội

  • Phần thứ năm: Quy định mới về bảo hiểm y tế

  • Phần thứ sáu: Quy định mới

Mời bạn đón đọc.

 

Thông tin chi tiết

  • Tác giả: Bộ Nội Vụ
  • Nhà xuất bản: Nxb Lao động
  • Nhà phát hành: Kinh Đô 2
  • Mã Sản phẩm: 8935206505672
  • Khối lượng: 1298.00 gam
  • Định dạng: Bìa mềm
  • Kích thước: 19 x 27 cm
  • Ngày phát hành: 2012
  • Số trang: 830
 
Nhận xét từ khách hàng
 
Đánh giá trung bình
(0 - người đánh giá)
0,0
  • 5
    0
  • 4
    0
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
Bình luận từ facebook ()