Việc khen ngợi và ghi nhận của người quản lý là một động lực
tuyệt vời cho nhân viên. Trong cuốn sách, tác giả khẳng định: các nhà quản lý
thành công nhất là những người thẳng thắn công nhận năng lực của nhân viên.
Nhân viên cũng hy vọng những người quản lý có thể đánh giá công bằng những đóng
góp của mình. Thực tế cũng cho thấy rằng kết quả kinh doanh sẽ tốt hơn khi người
chủ quản có những lời khen ngợi và ý kiến xây dựng tốt hơn cho nhân viên.
Bằng những diễn dịch hết sức gần gũi, sinh động Gostick và
Elton sẽ cho chúng ta thấy tầm quan trọng thực sự của “cà-rốt” trong việc khơi
dậy những tiềm năng to lớn đang ngủ yên trong đội ngũ nhân viên của mình. Một
trong các mục tiêu của cuốn sách Nguyên tắc củ cà rốt chính là cung cấp cho bạn
các con số mà bạn cần để bạn có thể kết hợp chúng hoặc tăng cường sự ghi nhận
trong phong cách quản lý tại công ty bạn. Dựa trên kết quả nghiên cứu hơn
200.000 người tham gia khảo sát, Nguyên tắc củ cà rốt đã miêu tả mối liên hệ
không thể phù nhận giữa sự ghi nhận với thành công của công ty nói chung và của
cá nhân nhà quản lý nói riêng.
Quyển sách này không những trang bị cho các nhà quản lý ngày
nay những chiến lược và giải pháp kinh doanh hữu hiệu, mà còn củng cố lòng
trung thành và tăng cường hiệu năng lực làm việc của nhân viên bằng cách ghi nhận
thành tích của họ thông qua một phương pháp khen thưởng khá đơn giản gọi là
“Nguyên tắc củ cà-rốt”.
Hy vọng rằng, cuốn sách này sẽ đem đến cho bạn một cái nhìn
mới mẻ và thật sự đột phá trong công tác hoạch định chiến lược phát triển trước
xu thế toàn cầu hoá hiện nay.
Mời bạn đón đọc.Thông tin chi tiết
- Tác giả: Chester Elton, Adrian Gostick
- Người dịch: Đỗ Thị Kiều Lan, Nguyễn Thị Thùy Giang
- Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
- Nhà phát hành: BIZBooks
- Mã sản phẩm: 8935246926413
- Khối lượng: 462.00 gam
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt
- Kích thước: 13 x 20.5 cm
- Ngày phát hành: 30/11/2018
- Số trang: 416