Nhà lãnh đạo mà chỉ có cái gọi là “sức hút” mà thôi thì cũng
chưa hẳn đã là một nhà lãnh đạo thực thụ. Hay những người ăn to nói lơn, luôn
xông thẳng về phía trước và được tán dương, chỉ thế thôi cũng không hẳn đã là một
người lãnh đạo. Chỉ cần là một con người cho dù không nổi bật, nhưng có chính
kiến của mình.
Một người lãnh đạo có thể gánh vác cả một tổ chức cần phải
là một người ưu tú về cả tâm hồn lẫn thể chất. Ngay từ đầu, theo quan niệm thường
thức, tất cả mọi người đều có sự chênh lệch về năng lực ngay từ khi mới sinh
ra. Những người có khả năng phán đoán tình huống, lĩnh hội nhanh chóng và tư
duy nhạy bén thì nên đóng vai trò làm một người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo cần rèn
giũa bản thân rất nhiều yếu tố, từ kỹ năng, kiến thức, thái độ, lời nói,…
Những người ưu tú không sớm thì muộn cũng sẽ làm việc ở địa
vị cao, sẽ mang quyền lực.
Trở thành người đứng đầu một tổ chức không có nghĩa là đất
dưới chân bạn không sụp đổ. Với tư cách là người lãnh đạo, có những nhiệm vụ
khó khăn mà bạn phải đương đầu. Nếu không có năng lực mà tự dưng vì một cơ hội
nào đó, bạn bỗng được nắm lấy quyền lực trong tay. Khi bạn có quyền lực, phản ứng
của những người xung quanh bạn cũng sẽ thay đổi theo. Bạn sẽ được người ta khen
những câu như “Anh thật là tuyệt vời”. Ấy thế nhưng nếu thực ra bạn không có
năng lực thì điều này sẽ trở thành bi kịch. Kết quả là bạn có thể gây sự đau khổ
vô cùng cho những người xung quanh anh ta nữa. Cuốn sách “51 chìa khóa vàng để
trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng” sẽ giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo giỏi,
được nhân viên quý trọng.
Mời bạn đón đọc.Thông tin chi tiết
- Tác giả: Matsuo Iwata
- Người dịch: Linh Chi
- Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
- Nhà phát hành: BIZBooks
- Mã sản phẩm: 8935246924372
- Khối lượng: 300.00 gam
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt
- Định dạng: Bìa mềm
- Kích thước: 13 x 20.5 cm
- Ngày phát hành: 30/11/2018
- Số trang: 260