Loading...
  • Miễn phí giao hàng
     
    Miễn phí giao hàng toàn quốc cho Đơn hàng từ 250.000đ.
  • 80.000 tựa sách
     
    Với hơn 80,000 đầu sách trong mọi lĩnh vực (và tiếp tục tăng mỗi ngày), Vinabook.com tự hào là nhà sách trên mạng có số lượng đầu sách lớn nhất Việt Nam, bạn có thể tìm được bất kỳ quyển sách nào cho mọi nhu cầu đọc sách của bạn.
  • Vinabook Reader
     
    Hơn 10,000 tựa sách và tạp chí trong thư viện sách khổng lồ của Vinabook Reader mọi lúc mọi nơi chỉ từ 825đ/ngày
  • Hỗ trợ trực tuyến
  • Hotline: 1900 6401
     
    Tổng đài chăm sóc và Hỗ trợ Khách hàng hoạt động suốt 7 ngày trong tuần
    Thứ 2 - 7: hoạt động từ 7:30 - 20:00
    Chủ nhật: hoạt động từ 8:00 - 17:00
  • Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự
      Click để xem bìa sau
Xem trích đoạn

Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự

Tác giả: ,
Người dịch: Nguyễn Thị Minh Đoan
NXB Hồng Đức
Phương Nam
Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự: Đánh giá các chức năng nhân sự là nghiên cứu thứ năm của Trung tâm Nghiên cứu các Tổ chức Hiệu quả (CEO) về nhân sự trong các tập đoàn lớn. Là nghiên cứu dài hạn duy nhất trong lĩnh vực này, công ... Xem thêm
 
Thông tin kèm theo
  • Có dịch vụ bọc sách plastic cao cấp cho sách này (Chi tiết)
  • Miễn phí giao hàng toàn quốc cho Đơn hàng từ 250.000đ (Áp dụng từ 1/2/2015. Xem chi tiết »)
Thông tin thanh toán
Giá bìa 105.000   

Giá bán

94.000 

Tiết kiệm
11.000  (10%)
Chất lượng sách
Loại A
(?)
Tạm hết hàng

Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự

Thông tin tác giả
John W. Boudreau, Giáo Sư và Giám đốc nghiên cứu trường Kinh doanh Marshall và Trung tâm vì các tổ chức hiệu quả tại Đại học Nam California, được công nhận khắp thế giới về sự tư vấn và các nghiên cứu đột phá bắc cầu cho lợi thế cạnh tranh về nguồn vốn nhân lực, nhân ...
Edward E. Lawler III là giáo sư xuất sắc chuyên về môn kinh doanh và là Giám đốc Trung tâm vì các tổ chức hiệu quả tại Trường Kinh doanh Marshall thuộc Đại học Nam California. Ông đã vinh dự là người đóng góp chính đối với các lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị nguồn ...

Đạt Được Sự Xuất Sắc Trong Quản Lý Nhân Sự: Đánh giá các chức năng nhân sự là nghiên cứu thứ năm của Trung tâm Nghiên cứu các Tổ chức Hiệu quả (CEO) về nhân sự trong các tập đoàn lớn. Là nghiên cứu dài hạn duy nhất trong lĩnh vực này, công trình này đối chiếu dữ liệu từ các nghiên cứu trước đây của CEO với dữ liệu thu thập được trong năm 2007 - tổng cộng dữ liệu trong 12 năm. Như nghiên cứu trước đây của CEO, nó xem xét liệu chức năng nhân sự có đang thay đổi không và đo lường hiệu quả của nó. Edward E. Lawler III và John w. Boudreau đặc biệt chú ý đến việc liệu nhân sự có đang thay đổi để trở thành một đối tác chiến lược hiệu quả hay không. Họ cũng phân tích bằng cách nào các tổ chức có thể quản lí nguồn vốn nhân lực của họ hiệu quả hơn. Kết quả cho thấy vài thay đổi quan trọng, và chỉ ra nhân sự cần làm gì để trở nên hiệu quả trong các năm sắp đến. Nghiên cứu xác định các thực hành tốt nhất và các thiết kế tổ chức hiệu quả nhất. Đây là sách bắt buộc phải đọc (must-read) dành cho các học giả và các chuyên viên Quản lí Nhân sự. 

Mời bạn đón đọc.

 

Thông tin chi tiết

  • Tác giả: John W. Boudreau , Edward E. Lawler III
  • Người dịch: Nguyễn Thị Minh Đoan
  • Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
  • Nhà phát hành: Phương Nam
  • Mã Sản phẩm: 9786048626037
  • Khối lượng: 462.00 gam
  • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  • Định dạng: Bìa mềm
  • Kích thước: 18 x 24 cm
  • Ngày phát hành: 30/12/2014
  • Số trang: 304
 
Nhận xét từ khách hàng
 
Đánh giá trung bình
(0 - người đánh giá)
0,0
  • 5
    0
  • 4
    0
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
Bình luận từ facebook ()