Loading...
  • Miễn phí giao hàng
     
    Miễn phí giao hàng toàn quốc cho Đơn hàng từ 250.000đ.
  • 80.000 tựa sách
     
    Với hơn 80,000 đầu sách trong mọi lĩnh vực (và tiếp tục tăng mỗi ngày), Vinabook.com tự hào là nhà sách trên mạng có số lượng đầu sách lớn nhất Việt Nam, bạn có thể tìm được bất kỳ quyển sách nào cho mọi nhu cầu đọc sách của bạn.
  • Vinabook Reader
     
    Hơn 10,000 tựa sách và tạp chí trong thư viện sách khổng lồ của Vinabook Reader mọi lúc mọi nơi chỉ từ 825đ/ngày
  • Hỗ trợ trực tuyến
  • Hotline: 1900 6401
     
    Tổng đài chăm sóc và Hỗ trợ Khách hàng hoạt động suốt 7 ngày trong tuần
    Thứ 2 - 7: hoạt động từ 7:30 - 20:00
    Chủ nhật: hoạt động từ 8:00 - 17:00
  • 7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài

7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài

Tác giả:
Người dịch: Doanh Doanh
Nxb Lao động - Xã hội
Văn Lang
7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài:Hiện nay, thị trường lao động đã dần đi vào ổn định. Trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực, người lao động đang chiếm ưu thế - họ học được những bài học từ cách làm của người sử dụng lao động đã từng đối xử ... Xem thêm
 
Thông tin kèm theo
  • Có dịch vụ bọc sách plastic cao cấp cho sách này (Chi tiết)
  • Miễn phí giao hàng toàn quốc cho Đơn hàng từ 250.000đ (Áp dụng từ 1/2/2015. Xem chi tiết »)
Thông tin thanh toán
Giá bìa 30.000   

Giá bán

26.000 

Tiết kiệm
4.000  (13%)
Chất lượng sách
Loại A
(?)
Tạm hết hàng

7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài

7 Cách Để Thu Hút Nhân Tài:
Hiện nay, thị trường lao động đã dần đi vào ổn định. Trong nhiều ngành nghề, lĩnh vực, người lao động đang chiếm ưu thế - họ học được những bài học từ cách làm của người sử dụng lao động đã từng đối xử với họ và có những đòi hỏi thích đáng. Người lao động trở nên dễ giận dữ, hay than phiền và có thái độ bất mãn với thời cuộc. Họ cần được trả lương bằng tiền mặt, và không kì vọng nhiều vào tương lai. Liệu các công ty có thy đổi được tình trạng này không?.

Hiện nay, nhiều người lao động không hài lòng với cuộc sống của mình. Ở châu Âu, Mỹ và châu Á, những ngành như công nghiệp nặng và luyện kim tiếp tục bị giảm sút, nhưng tất cả những dấu hiệu biểu hiện bên ngoài cho thấy: chúng ta đang trong vòng xoáy cải cách, không một vật gì có thể cản trợ được... có lẽ ngay cả khủng hoảng kinh tế mà chúng ta dự đoán trước cũng không thể cản trở việc này.

Nguồn nhân lực chính là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Nhất là hiện nay nền kinh tế thế giới đang trong xu thế hội nhập toàn cầu, doanh nghiệp có nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm cộng tác viên. Tuy nhiên, do nguồn nhân lực ngày càng khan hiếm - nhất là ở những vị trí trung, cao cấp - và những giá trị truyền thống về lòng trung thành không còn được đánh giá cao nữa thì đâu sẽ là lực kết nối mối quan hệ giữa nhân tài và chủ doanh nghiệp?.

Tuyển dụng nhân tài đã khó, giữ được nhân tài còn khó hơn - đây là diều mà doanh nghiệp noà cũng biết nhưng không phải ai cũng thực hiện được. "7 cách để thu hút nhân tài" chính là phương thức cần thiết để giúp các doanh nghiệp thành công trong cuộc chiến thu hút nhân tài ngay từ bây giờ.

Mục Lục:
Lời nói đầu
Chương 1: Hiểu đối thủ
Chương 2: Đối mặt trực tiếp với sự kinh hãi và lạc lối của nhân viên
Chương 3: Hãy thu hút những nhân tài từ cái nhìn đầu tiên
Chương 4: Luôn giữ chặt phòng tuyến nhân tài
Chương 5: Tạo và giữ bản sắc riêng
Chương 6: Suy nghĩ kỹ đến vấn đề phát triển, thù lao và trao đổi của nhân viên
Chương 7: Chuẩn bị cho cuộc chiến nhân tài.

Mời bạn đón đọc.
 

Thông tin chi tiết

  • Tác giả: Mike Johnson
  • Người dịch: Doanh Doanh
  • Nhà xuất bản: Nxb Lao động - Xã hội
  • Nhà phát hành: Văn Lang
  • Mã Sản phẩm: 8935073030536
  • Khối lượng: 200.00 gam
  • Kích thước: 12x20 cm
  • Ngày phát hành: 08/2007
  • Số trang: 248
 
Nhận xét từ khách hàng
 
Đánh giá trung bình
(0 - người đánh giá)
0,0
  • 5
    0
  • 4
    0
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
Bình luận từ facebook ()