Giỏ hàng rỗng
Nhận biết nhân tài - Có con mắt tinh đời nhận biết nhân tài
Bồi dưỡng nhân tài - Phát huy khả năng tiềm tàng của cấp dưới
Dùng người - Tạo điều kiện cho nhân tài phát huy hết khả năng
Đề bạt nhân tài - Để nhân tài "có đất dụng võ"
Dự trữ nhân tài - Xây dựng "kho" dự trữ nhân tài
Tín nhiệm - Tín nhiệm cấp dưới sẽ được họ trung thành
Quan tâm - Làm một lãnh đạo có tình người
Khoan dung - Có thể cho phép cấp dưới mắc sai lầm
Quyền uy - Trở thành lãnh tụ tinh thần của nhân viên
Trao quyền - Khi cần cũng nên nghỉ tay
Khích lệ - Khích lệ là chất xúc tác cho thành công
Phê bình - Làm cho cấp dưới phải tâm phục, khẩu phục
Sát hạch - Đánh giá đúng cấp dưới
Thưởng, phạt - Thưởng, phạt phân minh, có hiệu quả
Hòa giải - Có "nhân hòa" mới có thành công
Hợp tác - Xây dựng tinh thần tập thể
Mời bạn đón đọc
Hãy Đăng ký