Chế độ tiền lương, tiền công, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chính sách đối với cán bộ, công chức là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước và có liên quan chặt chẽ đến động lực phát triển và tăng trưởng kinh tế, nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước, khai thác khả năng tiềm tàng từ mỗi người lao động, đặc biệt là đối với giáo viên, học sinh và cán bộ công tác trong ngành giáo dục và đào tạo.
Đáp ứng những đòi hỏi cấp thiết phải cải cách chính sách tiền lương cho phù hợp với tình hình hiện tại, Chính phủ đã ban hành nhiều Nghị định quy định hệ thống thang bảng lương, cơ chế quản lý tiền lương mới, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế v.v … Đồng thời, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và các Bộ, ngành khác cũng đã ban hành hàng loạt Thông tư hướng dẫn thực hiện các Nghị định nói trên cũng như các văn bản về chế độ, chính sách biên chế, tuyển dụng, đào tạo, chuẩn nghề nghiệp, đánh giá, khen thưởng đối với giáo viên, học sinh và cán bộ.
Đặc biệt gần đây, ngày 06 tháng 4 năm 2009 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 33/2009/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung và Nghị định số 34/2009/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc.
Cuốn sách gồm năm phần như sau:
Phần thứ nhất: Chế độ mới về tiền lương
Phần thứ hai: Chế độ mới về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, lương hưu
Phần thứ ba: Chế độ mới đối với giáo viên
Phần thứ tư: Chế độ mới đối với học sinh, sinh viên
Phần thứ năm: Chế độ mới dành cho hiệu trưởng
Mời bạn đón đọc.
© 2008 - Bản quyền công ty Mekongcom.