Giới thiệu về nội dung Một khủng hoảng lớn sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức và trong một số trường hợp , như vụ Enron và Ngân hàng Barings. Khi lâm vào khủng hoảng, các nhà quản lý cần phải hành động nhanh chóng để tổ chứac lại nguồn lực, kiềm chế khủng hoảng và cuối cùng giải quyết khủng hoảng với ít thiệt hại nhất . Theo nghĩa này quản lý khủng hoảng là một phần của hệ thống tổng thể về quản lý rủi ro của tổ chức , bao gồm cả sự đa dạng hoá và bảo hiểm. Chắc chắn ai cũng có thể nhớ lại một tình huống khủng hoảng xảy ra ở tổ chức của mình hoặc một tổ chức khác nhưng rất ít nhà quản lý chủ động lập kế hoạch cho những khủng hoảng có thể xảy ra cho công ty của mình, lại càng ít người được đào tạo về cách thức quản lý khùng hoảng. Những thiếu xót này không gây ngạc nhiên vì quản lý khủng hoảng là một lĩnh vực nghiên cứu và đào tạo tương đối mới , chỉ mới phgát triển trong ba thập niên qua . Cuốn sách Quản lý khủng hoảng này nhằm khắc phục tình trạng đó bằng cách giải thích những vấn đề thiết yếu của việc quản lý khủng hoảng.Cuốn sách sẽ không giúp bạn trở thành chuyên gia , song nó sẽ hướng dẫn bạn những giải pháp thực tiễn để khống chế và làm chủ những khủng hoảng gây thiệt hại ngoài kế hoạch và không dự báo trước. Mời bạn đón đọc. Báo chí giới thiệu Theo Đài THVN - VTV Truyện Cổ Anđécxen ( 56 Truyện )(Thứ năm, 31/05/2007 12:00:00 AM)
(VTV1 Ngày 31/05/2007) Theo Đài THVN - VTV Bộ Sách Cẩm Nang Kinh Doanh Harvard(Thứ hai, 11/09/2006 12:00:00 AM)
(Theo VTV1- Ngày 11/09/2006)<br /> Cẩm Nang Kinh Doanh Harvard một bộ sách khá giày dặn dành cho những ai đã và đang có ý định tham gia trong môi trường kinh doanh hiện đại. Bộ sách mặc dù có tiêu đề khá đơn giản nhưng thực tế lại tạo ra rất nhiều sự quan tâm chú ý.<br /> Bạn có muốn đọc sách kinh tế của Harvard không? Câu trả lời của gần như 100% số người đang làm việc và có ý định tham gia vào hoạt động kinh doanh hiện đại có thể khẳng định không sợ sai lầm là “có” thậm chí ngay cả người điểm cuốn sách này mặc dù chẳng có ý định kinh doanh gì hết và chỉ là một lao động hợp đồng làm nhàn trong một cơ quan nhà nước nhưng khi được gợi ý về cuốn sách cũng đã rất hứng thú. <br /> <br /> 9 tập sách đề cập đến 9 vấn đề khác nhau trong kinh doanh từ quản lý thời gian đến quản lý tính sáng tạo và đổi mới, quản lý khủng hoảng, kỹ năng thương lượng, kỹ năng giao tiếp thương mại, cái chính dành cho người quản lý, tuyển dụng và đã ngộ người tài. Có thể nói bộ sách đã đề cập và phân tích đến mọi vấn đề, mọi yếu tố thiết yếu đặc biệt cần thiết và cần nắm rõ để có thành công trong kinh doanh. <br /> <br /> Gần 2000 trang cho cả bộ 9 tập sách liệu bộ sách có yêu cầu quá nhiều sự kiên nhẫn và thời gian với những lý luận và học thuyết kinh tế kinh doanh phức tạp, xin nói ngay rằng bạn hòan toàn có thể đọc hết bộ sách tong vòng 9 ngày. Tất nhiên với điều kiện mỗi ngày bạn phải chăm chỉ bỏ ra khoảng bốn giờ đồng hồ sau giờ làm việc.<br /> <br /> Quản lý khủng hoảng là tập sách mà người điểm cuốn sách này chọn ra và đọc đầu tiên trong bộ sách. Lý do đơn giản là vì đây là một vấn đề hoàn toàn mới trong môi trường kinh doanh hiện tại ở nước ta. Trên thực tế thì đã có mấy doanh nghiệp cả trong và ngoài quốc danh tở ta quan tâm đến nguy cơ và cách ngăn chặn nguy cơ khủng hoảng xảy ra cho doanh nghiệp của mình hay người ta chỉ thường hay có thói quen cuốn lên tìm mọi cách giải quyết khủng hoảng khi nó đã xảy ra rồi hoặc nó đã hiện hữu thành một nguy cơ tất yếu sẽ xảy ra trong tương lai gần và không còn có thể ngăn chặn nổi.<br /> <br /> Ngay trong lời giới thiệu của tập sách người ta đã đưa ra ví dụ về trường hợp của cơ quan Hàng không vũ trụ Mỹ với thảm hoả tàu Côlombia ngày 01/02/2003 khiến bảy Phi hành gia thiệp mạng khi cùng con tàu trở về trái đất. Thảm hoạ này đã kéo theo sự khủng hoảng nghiêm trọng đối với NaJa khi nguồn ngân sách bị cắt giảm, nghĩa khí của nhân viên bị sụp đổ và đặc biệt là danh tiếng của NaJa bị lu mờ thê thảm. Công chúng không còn xem NaJa là một tổ chức có thể làm được mọi việc với những kỳ công vũ trụ từng chấn động thế giới. Nói đến chuyện này thì có vẻ xa lạ nhưng thực tế khủng hoảng có tểh xảy ra cho bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị nào. Thực tế thì ở nước ta nếu có lãnh đạo doanh nghiệp nào nghĩ và tính đến các biện pháp phòng ngừa khủng hoảng thì cũng thừơng có khuynh hướng nghĩ đến những khủng hoảng mà họ đã trải qua hoặc đã nghe nói trên các bản tin thời sự khi xem đến những khả năng khủng hoảng có thể xảy ra với công ty mình. Việc suy nghĩ vượt ra ngoài ranh giới cá nhân khó hơn rất nhiều. Khủng hoảng có thể có nguyên nhân từ tai nạn và thiên tai, thảm hoạ về sức khoẻ môi trường, sự cố kỹ thuật, luật kinh tế và thị trường và những nhân viên tệ hại. Trong số này, nguyên nhân bắt nguồn từ luật kinh tế và thị trường là yếu tố đáng chú ý đối với những doanh nghiệp Việt Nam vốn nhỏ bé về quy mô, hạn chế về quyền lực tài chính dẫn đến sự phụ thuộc nặng nề vào sự ổn định của thị trường tài chính. Người ta thường nói “Triều lên thì thuyền nỗi, khi triều xuống thì thuyền sẽ hạ theo”. Thực tế sự thành bại của các công ty phần nào phụ thuộc vào sự thăng trầm cảu các chu kỳ kinh tế, những giai đoạn khó khăn sẽ cực kỳ nguy hiểm cho các công ty chi phí cố định cao. Cụ thể phòng ngừa và thậm chí là giải quyết khủng hoảng khi nó xảy ra ra sao cho giảm thiệt hại đến mức thấp nhất.<br /> <br /> Bằng những lý luận kết hợp với những ví dụ cụ thể tập sách và cả bộ sách đã đi hết một lượt những vấn đề cốt yếu cần quan tâm. nếu bạn thật sự muốn tham gia hay muốn có chút thành công trong hoạt động kinh doanh hiện đại. Nhưng tất nhiên cũng phải nói vui rằng khi đọc hết bộ sách bạn cũng đừng vì những vấn đề và khó khăn được đưa ra và phân tích mà từ bỏ hết những ý tưởng hay mong muốn kinh doanh của mình theo kiểu kinh doanh nhiều khó khăn và rủi ra như vậy thỉ xin đầu hàng. Đây chỉ là vấn đề đến một thời điểm nào đó bạn cần tính đến và biết khôn khéo áp dụng để vượt qua khó khăn trong quá trình kinh doanh của mình mà thôi.<br /> <br /> Nhận xét của khách hàng Hãy chia sẽ cảm nhận của bạn về sản phẩm Cẩm Nang Kinh Doanh - Quản Lý Khủng Hoảng đến mọi người
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||