Loading...
Tổng đài chăm sóc và Hỗ trợ Khách hàng hoạt động suốt 7 ngày trong tuần
<br />
Thứ 2 - 7: hoạt động từ <strong>7:30  - 21:00</strong>
<br/>
Chủ nhật: hoạt động từ <strong>8:00 - 17:00</strong>
Hotline 1900-6401
<strong>Miễn phí Giao hàng</strong> Toàn quốc cho các đơn hàng từ 200.000đ.
<br />
Miễn phí Giao hàng nội thành Hà Nội và Hồ Chí Minh đơn hàng từ <strong>100.000đ</strong>
Miễn phí giao hàng Tận nơi — Toàn quốc
Với hơn 50,000 đầu sách trong mọi lĩnh vực (và tiếp tục tăng mỗi ngày), Vinabook.com tự hào là nhà sách trên mạng có số lượng đầu sách lớn nhất Việt Nam, bạn có thể tìm được bất kỳ quyển sách nào cho mọi nhu cầu đọc sách của bạn.
50,000 tựa sách Cập Nhật Hằng Ngày
Giáo Trình Quản Lý Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp

Giáo Trình Quản Lý Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp

Tác giả: Nguyễn Tấn Thịnh
NXB Khoa học và kỹ thuật
NXB KHKT
0.05 0
Giới thiệu về nội dung - Hiện nay ở các nước phát triển đã có các công nghệ hiện đại với các thiết bị tiên tiến và máy tính trở thành một phương tiện vô cùng đắc lực, nhưng con người vẫn là một ... Xem chi tiết
 
  • Tưng Bừng Quà Tặng Mừng Sinh Nhật Bách Việt (Chi tiết)
  • Có dịch vụ bọc sách plastic cao cấp cho sách này (Chi tiết)
  • Có dịch vụ gói quà tặng cho sách này
  • Miễn phí giao hàng (tại Việt Nam) với đơn hàng từ 200.000đ trở lên
Giá bìa 81,000 đ  

Giá bán

64,000 đ

Tiết kiệm
17,000 đ (21%)

Sách nên mua kèm với sách này

  =
40,000 đ
 

Người khác cũng mua các cuốn sách này

 

Xử Lý Số Tín Hiệu Đa Tốc Độ Và Dàn Lọc - Lý Thuyết Và Ứng Dụng Hồ Văn Sung

Giá bìa 34,000 đ   27,000 đ
   

Khoa Học Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh Đỗ Văn Phức

Giá bìa 33,000 đ   26,000 đ
   

Nhận Dạng Các Hệ Thống Tuyến Tính Liên Tục Nguyễn Ngọc San

Giá bìa 72,000 đ   57,000 đ
   

Thiết Bị Đo Lường Nhiệt Võ Huy Hoàn

Giá bìa 27,000 đ   21,000 đ
     
 

Giáo Trình Quản Lý Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp

Hiện nay ở các nước phát triển đã có các công nghệ hiện đại với các thiết bị tiên tiến và máy tính trở thành một phương tiện vô cùng đắc lực, nhưng con người vẫn là một yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Nguồn nhân lực của một doanh nghiệp bao gồm các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất, óc sáng tạo và nhiệt huyết của tập thể những người lao động, từ cấp cao nhất đến cấp cơ sở, vẫn và sẽ là yếu tố quyết định sự thực hiện thắng lợi các mục tiêu của xã hội cũng như của các doanh nghiệp.

Quản lý nhân lực, hay quản lý nguồn nhân lực là một trong các môn học cơ bản về quản lý người lao động trong các tổ chức nói chung và của các doanh nghiệp nói tiêng. Nó cung cấp các cơ sở lý luận cơ bản nhất cho các nhà quản lý để quản lý những người lao động trong các đơn vị của mình nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Để nghiên cứu môn học này có kết quả, người học cần được trang bị các kiến thức kinh tế và kỹ thuật cơ bản như kinh tế vĩ mô, kinh tế vi mô, kinh tế chính trị, quản trị học và một số môn kỹ thuật – công nghệ… Sau khi nghiên cứu môn học “Quản lý nhân lực trong doanh gnhiệp” người học sẽ thu nhận được các khái niệm, nội dung cơ bản của hoạt động quản lý nhân lực trong doanh nghiệp từ lúc hình thành nguồn nhân lực đến việc tổ chức sử dụng có hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực đó trong doanh nghiệp. Người học cũng nắm bắt được những thách thức đối vói công tác quản lý nhân lực trong một môi trường đầy biến động với các yếu tố khoa học, kỹ thuật, kinh tế và xã hội ngày càng phát triển và hiện đại. Qua việc nắm vững các phương pháp và các công cụ quản lý nhân lực, người học còn có thể tham khảo được các kinh nghiệm quý giá của thực tiễn quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp nước ngoài để áp dụng vào thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị của mình… Đối với các sinh viên, đây chính là một sự chuẩn bị rất tích cực để nắm chắc các kiến thức về quản lý nhân lực và một sự chuẩn bị tốt cho việc bước vào một cuộc sống nghề nghiệp trong nay mai.

Mục lục:

Lời nói đầu

Chương 1: Đại cương về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

Chương 2: Phân tích và thiết kế công việc

Chương 3: Lập kế hoạch nhân lực

Chương 4: Tuyển dụng nhân viên

Chương 5: Tổ chức quá trình lao động

Chương 6: Định mức lao động

Chương 7: Trả công lao động

Chương 8: Đánh giá thực hiện công tác

Chương 9: Đào tạo và phát triển

Chương 10: Pháp luật lao động Việt Nam và quan hệ lao động

Tài liệu tham khảo.

Mời bạn đón đọc.

 

Thông tin chi tiết

Tác giả:
Nhà xuất bản: NXB Khoa học và kỹ thuật
Nhà phát hành: NXB KHKT
Mã Sản phẩm: S30263
Khối lượng: 370.00 gam
Định dạng: Bìa mềm
Kích thước: 16 x 24 cm
Ngày phát hành: 10/2008
Số trang: 276
 

Nhận xét từ khách hàng

0.0
0 người đã đánh giá Xem tất cả
  • 5 sao
    0
  • 4 sao
    0
  • 3 sao
    0
  • 2 sao
    0
  • 1 sao
    0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
 

Lĩnh vực khác có thể bạn sẽ quan tâm