Loading...
Tổng đài chăm sóc và Hỗ trợ Khách hàng hoạt động suốt 7 ngày trong tuần
<br />
Thứ 2 - 7: hoạt động từ <strong>7:30  - 21:00</strong>
<br/>
Chủ nhật: hoạt động từ <strong>8:00 - 17:00</strong>
Hotline 1900-6401
<strong>Miễn phí Giao hàng</strong> Toàn quốc cho các đơn hàng từ 200.000đ.
<br />
Miễn phí Giao hàng nội thành Hà Nội và Hồ Chí Minh đơn hàng từ <strong>100.000đ</strong>
Miễn phí giao hàng Tận nơi — Toàn quốc
Với hơn 50,000 đầu sách trong mọi lĩnh vực (và tiếp tục tăng mỗi ngày), Vinabook.com tự hào là nhà sách trên mạng có số lượng đầu sách lớn nhất Việt Nam, bạn có thể tìm được bất kỳ quyển sách nào cho mọi nhu cầu đọc sách của bạn.
50,000 tựa sách Cập Nhật Hằng Ngày
7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên - Kinh Nghiệm Thực Tế Trong 500 Doanh Nghiệp Lớn Trên Thế Giới

7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên - Kinh Nghiệm Thực Tế Trong 500 Doanh Nghiệp Lớn Trên Thế Giới

Tác giả: Mai Hoa
NXB Hồng Đức
Huy Hoàng
0.05 0
Giới thiệu về nội dung - Khi cuộc tranh giành nhân tài trên toàn thế giới diễn ra ngày càng khốc liệt, thì 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới đã và đang trở thành “mảnh đất quý báu” có sức thu ... Xem chi tiết
 
  • Tưng Bừng Quà Tặng Mừng Sinh Nhật Bách Việt (Chi tiết)
  • Có dịch vụ bọc sách plastic cao cấp cho sách này (Chi tiết)
  • Có dịch vụ gói quà tặng cho sách này
  • Miễn phí giao hàng (tại Việt Nam) với đơn hàng từ 200.000đ trở lên
Giá bìa 30,000 đ  

Giá bán

21,000 đ

Tiết kiệm
9,000 đ (30%)
Tạm hết hàng

Sách nên mua kèm với sách này

  =
23,000 đ
 

Người khác cũng mua các cuốn sách này

 

7 Năng Lực Cần Thiết Của Nhân Viên - Kinh Nghiệm Thực Tế Trong 500 Doanh Nghiệp Lớn Trên Thế Giới

Khi cuộc tranh giành nhân tài trên toàn thế giới diễn ra ngày càng khốc liệt, thì 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới đã và đang trở thành “mảnh đất quý báu” có sức thu hút mạnh mẽ nhất…

Có người nói, được vào làm việc trong 500 doanh nghiệp mạnh là một niềm vinh dự, tự hào, vì thanh niên trong 500 doanh nghiệp mạnh này đều là những nhân viên ưu tú nhất trên thế giới. Lại có người nói, nếu nhân viên của doanh nghiệp nào có thể đạt tới trình độ của 500 doanh nghiệp hàng đầu, thì doanh nghiệp đó có thể gia nhập vào đội ngũ những doanh nghiệp mạnh trên thế giới,…

Cho dù thế nào đi nữa, thì việc trở thành nhân viên của 500 doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới cũng là một điều vô cùng tự hào và là niềm mơ ước của bất kỳ ai. Sở dĩ 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới có thể trở thành doanh nghiệp xuất sắc nhất, đó là do họ có sự sáng tạo, tư tưởng quản lý, ưu thế kỹ thuật và ưu thế nhân tài xuất sắc hơn các doanh nghiệp khác.

Vậy tại sao 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới có thể có một đội ngũ nhân tài xuất sắc và hùng hậu? Tại sao một nhân viên trong một doanh nghiệp bình thường khác không có gì nổi bật, nhưng sau khi tham gia vào 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới lại có thể  phát huy được tiềm lực của mình? Tại sao một nhân viên cố gắng làm việc vẫn không thể tham gia vào 500 doanh nghiệp mạnh?

Phải nói  rằng, là nhân viên ưu tú tức là đã trở thành doanh nghiệp ưu tú, còn tư tưởng ưu tú thì trở thành nhân viên ưu tú. Muốn trở thành nhân viên ưu tú và nhân viên của 500 doanh nghiệp hàng đầu, trước tiên phải có tư tưởng làm việc ưu tú.

Nhân vật có tiếng tăm trong giới tiền tệ - Russell Kitch từng nói: “Nếu một người thanh niên đã không có trình độ, lại không có kinh nghiệm chuyên môn, chỉ dựa vào chính mình, thì biện pháp tiến bước tốt nhất của anh ta là: Thứ nhất, tìm được một công việc, thứ hai, trân trọng công việc đầu tiên này, thứ ba, bồi dưỡng thói quen cần cù chăm chỉ, trung thực, yêu nghề, thứ tư, nghiêm túc học tập và quan sát, có được những kinh nghiệm thực tế. Cuối cùng, phải cố gắng để trở thành người không thể thiếu trong doanh nghiệp”

Do đó, nếu bạn muốn trở thành người nổi bật, muốn mình trở thành người trụ cột trong công ty, bạn phải có tố chất đạo đức tốt và năng lực làm việc xuất sắc.

Sau khi nghiên cứu con đường thành công của nhân viên ưu tú trong 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới, tác giả đã tổng kết được bảy yêu cầu cơ bản nhất của 500 doanh nghiệp hàng đầu về năng lực của nhân viên. Những năng lực này rất cần thiết cho những ai muốn tham gia vào 500 doanh nghiệp mạnh trên thế giới bao gồm:

1. Năng lực thích ứng

2. Năng lực liên kết

3.Năng lực lãnh đạo

4. Năng lực chấp hành

5. Năng lực học tập

6. Năng lực sáng tạo

7. Năng lực hợp tác với tập thể.

Các bài học thất bại hoàn toàn khác nhau, nhưng kinh nghiệm thành công hầu hất lại giống nhau. Doanh tiếng của 500 doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới đã được khẳng định trong giới doanh nghiệp. Quan niệm, nguyên tắc và tiêu chuẩn dùng người của các doanh nghiệp này có vai trò chỉ đạo và làm gương như các doanh nghiệp khác.

Yêu cầu của 500 doanh nghiệp hàng đầu về năng lực của nhân viên mang đến cho mỗi người chúng ta mục tiêu phấn đấu và phương hướng thành công. Bất kỳ ai trong chúng ta chỉ cần có thể tự học hỏi, lĩnh ngộ, nhận thức, tuân thủ và yêu cầu mình theo những nguyên tắc này, tin chắc rằng chúng ta nhất định có thể trở thành mẫu người như chúng ta hằng mong đợi, và trở thành nhân viên được kỳ vọng của các doanh nghiệp.

Mời bạn đón đọc.

 

Thông tin chi tiết

Tác giả:
Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức
Nhà phát hành: Huy Hoàng
Mã Sản phẩm: S32750
Khối lượng: 220.00 gam
Định dạng: Bìa mềm
Kích thước: 13.5x20.5 cm
Ngày phát hành: 12/2008
Số trang: 216
 

Nhận xét từ khách hàng

0.0
0 người đã đánh giá Xem tất cả
  • 5 sao
    0
  • 4 sao
    0
  • 3 sao
    0
  • 2 sao
    0
  • 1 sao
    0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
 

Nhân sự & việc làm có thể bạn sẽ quan tâm