Loading...
Hỗ trợ trực tuyến  yahoo
Hỗ trợ trực tuyến  skype
Tổng đài chăm sóc và Hỗ trợ Khách hàng hoạt động suốt 7 ngày trong tuần
<br />
Thứ 2 - 7: hoạt động từ <strong>7:30  - 21:00</strong>
<br/>
Chủ nhật: hoạt động từ <strong>8:00 - 17:00</strong>
Hotline 1900-6401
<strong>Miễn phí Giao hàng</strong> toàn quốc cho các đơn hàng từ 200.000đ.
Miễn phí giao hàng Tận nơi — Toàn quốc
Với hơn 50,000 đầu sách trong mọi lĩnh vực (và tiếp tục tăng mỗi ngày), Vinabook.com tự hào là nhà sách trên mạng có số lượng đầu sách lớn nhất Việt Nam, bạn có thể tìm được bất kỳ quyển sách nào cho mọi nhu cầu đọc sách của bạn.
50,000 tựa sách Cập Nhật Hằng Ngày

Quản trị hành vi tổ chức ( Management of Organisation Behavior)

Tác giả: Paul Hersey - Ken Blanc Hard
Chưa có
0.05 0
Cuốn sách được biên soạn khá công phu tập chung vào hai mươi vấn đề quan trọng trên cả hai phương diện lý thuyết và thực hành về quản trị hành vi tổ chức. Sách bao gồm những nội dung chính sau: Chương 1: Quản lý: Một cách tiếp cận ứng dụng khoa ... Xem chi tiết
 
Thông tin khuyến mãi
  • Có dịch vụ bọc sách plastic cao cấp cho sách này (Chi tiết)
  • Có dịch vụ gói quà tặng cho sách này
  • Miễn phí giao hàng toàn quốc với đơn hàng từ 200.000đ trở lên
Thông tin thanh toán

Giá bán

59,000 đ

Tạm hết hàng

Sách nên mua kèm với sách này

 

Người khác cũng mua các cuốn sách này

 

Quản trị hành vi tổ chức ( Management of Organisation Behavior)

Cuốn sách được biên soạn khá công phu tập chung vào hai mươi vấn đề quan trọng trên cả hai phương diện lý thuyết và thực hành về quản trị hành vi tổ chức.
Sách bao gồm những nội dung chính sau:
Chương 1: Quản lý: Một cách tiếp cận ứng dụng khoa học về hành vi
Chương 2: Động cơ thúc đẩy và hành vi
Chương 3: Môi trường tạo động cơ làm việc
Chương 4: Lãnh đạo : Những cách tiếp cận theo năng lực và thái độ
Chương 5: Lãnh đạo: Những cách tiếp cận theo tình huống
Chương 6: Xác định tính hiệu quả
Chương 7: Chẩn đoán môi trường
Chương 8: Lãnh đạo theo tình huống
Chương 9: Lãnh đạo theo tình huống: Sự thừa nhận và tác động của quyền lực
Chương 10: Phát triển các nguồn nhân lực
Chương 11: Kỷ luật có tính xây dựng
Chương 12: Xây dựng các mối quan hệ có hiệu quả
Chương 13: Giao tiếp bằng mối quan hệ
Chương 14: Các động lực nhóm: Những vai trò hỗ trợ vàcan rtrợ trong nhóm
Chương 15: Hoạch định và thay đổi
Chương 16: Tiến hành lãnh đạo theo tình huống : Quản lý con người để thực hiện nhiệm vụ
Chương 17: Tiến hành lãnh đạo theo tình huống: Quản lý một phút
Chương 18: Tiến hành lãnh đạo theo tình huống: Sự tiếp tục có hiệu quả
Chương 19: Tiến hành lãnh đạo theo tình huống: Đưa ra các quyết định hợp lý
Chương 20: Tổng hợp lý thuyết quản lý: Một phương án đột phá

Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc!

 

Thông tin chi tiết

  • Tác giả:
  • Nhà phát hành: Chưa có
  • Mã Sản phẩm: S5102
  • Khối lượng: 700.00 gam
  • Kích thước: 14.5x20.5 cm
  • Ngày phát hành: 2002
  • Số trang: 582
 

Nhận xét từ khách hàng

Đánh giá trung bình
(0 người đã đánh giá)
0.0
  • 5 sao
    0
  • 4 sao
    0
  • 3 sao
    0
  • 2 sao
    0
  • 1 sao
    0
Đăng nhập để gửi nhận xét của Bạn Đăng nhập
 

Quản trị - Lãnh Đạo có thể bạn sẽ quan tâm